人材育成

ソフトウエアの開発力向上は、人材の能力開発なくしてあり得ません。「人」を大切にすること、多様な人材を真のプロフェッショナルに育成することは、NSDの企業経営において最も重視する事柄の一つです。この考えを実践していくために、NSDでは自律的考動をテーマに、ヒューマンスキルを磨く年次別・階層別の研修体系を整備するほか、システム構築に必要な技術スキルやPMスキルの向上をめざす研修の充実を図っています。

これらにOJTを組み合わせ、個々の現場に応じたスキルの実践と業務知識・ノウハウの習得を促すことで、一人ひとりの個性に応じた成長を育んでいます。

加えて、企業のグローバル化に対応するため、語学研修や企業インターンなどの研修プログラムを用意し、グローバルなSEの育成に注力しています。